専業主婦の再就職(子持ち)|派遣?パート?在宅ワーク?

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  • 子持ち専業主婦は再就職厳しいの?
  • 専業主婦で正社員再就職は難しい?
  • 専業主婦で子持ちでするなら派遣?パート?在宅ワーク?

先に結論から。

専業主婦だった方が、子持ちで正社員を勝ち取るのは簡単ではありません。

現在40代で正社員で働くワーママにリアルな働き方を聞きました。

正社員で再就職は、はっきり申し上げて狭き門です。

そうなれば最も子持ち専業主婦の再就職には、派遣がおすすめです。

現在40代で正社員ワーママから聞いたリアルな声と共に紹介します。

在宅勤務に強い大手派遣会社↓

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専業主婦の再就職(子持ち)|正社員はきつい

ブランクなし40代ワーママ正社員に聞いた、働き方を紹介します。

子供理由では休めない

基本的に子供理由では、休めないそう。

休みが欲しいなら、先に伝えておかないと周りに迷惑をかけるとのこと。

子供理由で急に休むは厳しいです。

子供の預け先は確保できるか

子供の預け先の確保は必須です。

  • 祖父母と同居
  • 祖父母と近居
  • 家族と近居

でないと、残業や遅出、休日出勤は対応できません。


残業はある

正社員は残業があります。

繁忙期は終電ギリギリまで仕事だそう。

繁忙期は実家のお母さんに泊まり込みで来てもらうそうです。

土日出勤はある

土日出勤は交代であります。

月に何回かを正社員で回すので必ず当たります。

毎日午前5時起き

毎日午前5時起きです。

  • 夕飯の下ごしらえ
  • 掃除
  • 洗濯物

をして出勤します。

学童

学童を利用して乗り越えようとしたのですが、朝開いていないのが大変でした。

同居の祖父母がいたのでなんとかなったそう。

しかし、学童は子供が合わずやめていました。

関連記事:学童やめたほうがいい|学童指導員が見た現実

専業主婦の再就職(子持ち)|派遣?パート?在宅ワーク?

子持ち専業主婦の再就職は正社員は厳しいです。

となると派遣かパートか在宅ワークの選択肢があります。

それぞれの働き方を解説します。

派遣

労働者派遣とは、自己の雇用する労働者を、その雇用関係の下に、他人の指揮命令を受け て、その他人のために労働に従事させることをいいます。 労働基準法などの労働基準関係法令などについては、一部は派遣先が責務を負いますが、基本的には 派遣労働者の雇用主である派遣元事業主が責務を負います。参考:厚生労働省

パート

パートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)の対象である「短時間労働者(パートタイム労働者)」は、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。参考:厚生労働省

在宅ワーク

報通信機器を活用して在宅形態で自営的に行われる働き方のうち、請負的にサービスの提供を行うもの等を「在宅ワーク」といいます。参考:厚生労働省

専業主婦の再就職(子持ち)|派遣がおすすめ

子持ち専業主婦の再就職に派遣がいい理由を紹介します。

ライフスタイルに合わせた仕事

派遣は、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

子持ち専業主婦と言っても

  • 子供の年齢
  • 子供の性格
  • 子供の進学予定

によって働き方を柔軟に変えれます。

パート・在宅ワークより時給がいい

派遣は、パートや在宅ワークよりは時給がいいです。

関連記事:データ入力は時給高いのはなぜ?派遣データ入力の実情

福利厚生

派遣は派遣会社によって福利厚生が違います。

例えば、アデコ なら

  • 社会保険
  • 有給休暇
  • 半日休暇
  • 定期健康診断
  • 結婚祝い金および出産祝い金
  • 忌引き休暇

と充実しています。

待遇面

派遣は待遇面でも守らています。

雇用主は派遣元会社なので、派遣先に依存しません。

時間がきっちり決まっている

派遣は働く時間はきちんと決められています。

子持ち主婦にとっていきなりの残業ほど無理なことないですよね。

子育てと仕事の両立がしやすいのは派遣です。

派遣会社のサポートがある

派遣の場合派遣会社でサポートが受けられます。

派遣会社によってキャリアアップ講座が用意されてます。

面接がない

派遣の場合、面接はありまえん。

登録すれば派遣会社から推薦してもらえます。

関連記事:派遣なら面接なしでいい理由

在宅勤務がある

アデコ は在宅勤務に強い派遣会社です。

在宅勤務なら子持ち主婦でも無理なく働けます。

関連記事:【40代主婦パートと派遣どちらが良いのか】派遣がおすすめ

正社員型派遣はやめたほうがいい

派遣でも正社員型派遣はやめたほうがいいです。

詳しくは下記の記事を参考にしてください。

関連記事:正社員型派遣やめたほうがいい|子育て中ママ

専業主婦の再就職(子持ち)|派遣のデメリット

子持ち専業主婦が派遣で働くデメリットを紹介します。

雇用が不安定

派遣はニュースなどで見る通り雇用は不安定です。

派遣先で人手が足りれば切られます。

3年まで

派遣は3年までという縛りがあります。

ただ後腐れなくできるのはメリットでもあります。

責任の重たい仕事ができない

派遣は責任の重い仕事はしません。

子持ち専業主婦にとっては気持ち的に余裕を持って働けます。

関連記事:派遣はやめたほうがいい|40代で決まる人と決まらない人の違い

【体験談】専業主婦から派遣子持ち

子持ち専業主婦が派遣で働くリアルを紹介します。

子持ち派遣はつらい

専業主婦→派遣→正社員

子持ち専業主婦の再就職は年齢の倍履歴書

短期派遣

関連記事:派遣の在宅勤務|データ入力体験談・仕事内容

派遣会社選びが重要

子持ち専業主婦の再就職には派遣がおすすめです。

ただ派遣会社は多く、どこにしたらいいのかわからないかもしれません。

派遣会社の選び方は下記の記事で詳しく解説しています。

関連記事:やめた方がいい派遣会社|特徴・選び方・口コミ

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