- 子持ち専業主婦は再就職厳しいの？
- 専業主婦で正社員再就職は難しい？
- 専業主婦で子持ちでするなら派遣？パート？在宅ワーク？
先に結論から。
専業主婦だった方が、子持ちで正社員を勝ち取るのは簡単ではありません。
現在40代で正社員で働くワーママにリアルな働き方を聞きました。
正社員で再就職は、はっきり申し上げて狭き門です。
そうなれば最も子持ち専業主婦の再就職には、派遣がおすすめです。
現在40代で正社員ワーママから聞いたリアルな声と共に紹介します。
在宅勤務に強い大手派遣会社↓
専業主婦の再就職（子持ち）｜正社員はきつい
ブランクなし40代ワーママ正社員に聞いた、働き方を紹介します。
子供理由では休めない
基本的に子供理由では、休めないそう。
休みが欲しいなら、先に伝えておかないと周りに迷惑をかけるとのこと。
子供理由で急に休むは厳しいです。
子供の預け先は確保できるか
子供の預け先の確保は必須です。
- 祖父母と同居
- 祖父母と近居
- 家族と近居
でないと、残業や遅出、休日出勤は対応できません。
残業はある
正社員は残業があります。
繁忙期は終電ギリギリまで仕事だそう。
繁忙期は実家のお母さんに泊まり込みで来てもらうそうです。
土日出勤はある
土日出勤は交代であります。
月に何回かを正社員で回すので必ず当たります。
毎日午前5時起き
毎日午前5時起きです。
- 夕飯の下ごしらえ
- 掃除
- 洗濯物
をして出勤します。
学童
学童を利用して乗り越えようとしたのですが、朝開いていないのが大変でした。
同居の祖父母がいたのでなんとかなったそう。
しかし、学童は子供が合わずやめていました。
専業主婦の再就職（子持ち）｜派遣？パート？在宅ワーク？
子持ち専業主婦の再就職は正社員は厳しいです。
となると派遣かパートか在宅ワークの選択肢があります。
それぞれの働き方を解説します。
派遣
パート
在宅ワーク
専業主婦の再就職（子持ち）｜派遣がおすすめ
子持ち専業主婦の再就職に派遣がいい理由を紹介します。
ライフスタイルに合わせた仕事
派遣は、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
子持ち専業主婦と言っても
- 子供の年齢
- 子供の性格
- 子供の進学予定
によって働き方を柔軟に変えれます。
パート・在宅ワークより時給がいい
派遣は、パートや在宅ワークよりは時給がいいです。
関連記事：データ入力は時給高いのはなぜ？派遣データ入力の実情
福利厚生
派遣は派遣会社によって福利厚生が違います。
例えば、アデコ 
なら
- 社会保険
- 有給休暇
- 半日休暇
- 定期健康診断
- 結婚祝い金および出産祝い金
- 忌引き休暇
と充実しています。
待遇面
派遣は待遇面でも守らています。
雇用主は派遣元会社なので、派遣先に依存しません。
時間がきっちり決まっている
派遣は働く時間はきちんと決められています。
子持ち主婦にとっていきなりの残業ほど無理なことないですよね。
子育てと仕事の両立がしやすいのは派遣です。
派遣会社のサポートがある
派遣の場合派遣会社でサポートが受けられます。
派遣会社によってキャリアアップ講座が用意されてます。
面接がない
派遣の場合、面接はありまえん。
登録すれば派遣会社から推薦してもらえます。
関連記事：派遣なら面接なしでいい理由
在宅勤務がある
アデコ は在宅勤務に強い派遣会社です。
在宅勤務なら子持ち主婦でも無理なく働けます。
関連記事：【40代主婦パートと派遣どちらが良いのか】派遣がおすすめ
正社員型派遣はやめたほうがいい
派遣でも正社員型派遣はやめたほうがいいです。
詳しくは下記の記事を参考にしてください。
専業主婦の再就職（子持ち）｜派遣のデメリット
子持ち専業主婦が派遣で働くデメリットを紹介します。
雇用が不安定
派遣はニュースなどで見る通り雇用は不安定です。
派遣先で人手が足りれば切られます。
3年まで
派遣は3年までという縛りがあります。
ただ後腐れなくできるのはメリットでもあります。
責任の重たい仕事ができない
派遣は責任の重い仕事はしません。
子持ち専業主婦にとっては気持ち的に余裕を持って働けます。
関連記事：派遣はやめたほうがいい｜40代で決まる人と決まらない人の違い
【体験談】専業主婦から派遣子持ち
子持ち専業主婦が派遣で働くリアルを紹介します。
子持ち派遣はつらい
契約社員の女の子すごく優秀なのに、子持ちの為に、同じ派遣元の専業主婦もち若手男子の方がぐんぐん出世してるのをみて、超絶モヤる…。その女の子、保育園とか駆使して、でも子育ての最低限の時間を差し引いて、仕事頑張ってる。成果も出してる。でも上が選ぶのは際限なく働ける男。うーん。以前も→
— たたかうママ🔥 (@kuma_kumao_sya) August 22, 2022
専業主婦→派遣→正社員
子育て中心の専業主婦＝その辺のニートと一緒って扱いも酷いけど、結局子持ちは何かと就労に支障が出るから採りたくないってのが見えて辛いところ。
専業主婦→派遣→正社員って復職してくのが一番ストレスなさそうだなぁ。 https://t.co/RsLEaZS2r8— ぽてなげ (@potenage1224) April 25, 2022
子持ち専業主婦の再就職は年齢の倍履歴書
子持ち専業主婦が再就職するには年齢の倍の履歴書く覚悟しないといけないらしいので、まだ二割程度だけどすでに心折れそう…派遣で手書き履歴書じゃないからマシだけどさ
— 氷漬けから目覚めたマイン🌗 (@El_oni_mine) March 13, 2012
短期派遣
私、13年の専業主婦41歳で職探しした時がそんなだった。短期の工場派遣すら「40歳以上の方は…」って断られた。子育て終わってから正社員で再就職なんて、それこそ前職みたいな超絶ブラック零細くらいしかない。
— 天🌸津＠日常 (@amatsu_x) June 12, 2022
派遣会社選びが重要
子持ち専業主婦の再就職には派遣がおすすめです。
ただ派遣会社は多く、どこにしたらいいのかわからないかもしれません。
派遣会社の選び方は下記の記事で詳しく解説しています。
