- 子持ち派遣子供理由で休みすぎている
- 子持ち派遣で子供が熱を出して休みすぎている
- 子持ち派遣で休みすぎるのってやばい？
先に結論から言うと、派遣は即戦力として派遣されています。
子持ちで休みすぎる人がいたら休まない人を派遣せざるを得なくなります。
そこで今回は、子持ち派遣で休みすぎるときの対策方法を紹介します。
子持ち派遣休みすぎてやばい｜上手な乗り切り方
子持ち派遣で子供の熱や体調不良時どうやって乗り切っているのか紹介します。
休んだ分取り戻す努力
子持ち派遣が休めばどこかにしわ寄せがあります。
子供がいるから仕方がないではなく、休んだ分を取り戻す努力は必要です。
例えば、
- 少し早く出勤する
- 出勤できる日は精一杯仕事するなど
今自分ができることをやってみてください。
感謝の気持ちを表す
子持ち派遣は大変です。
もちろん子持ち派遣を支える周りも大変だと言うのは理解しておくべき。
感謝の気持ちは忘れてはいけません。
子持ちが働きやすい派遣先を探す
子持ち派遣に働きやすい派遣先はあります。
無理に子持ち派遣が休みにくい派遣先で働くのではなく、子持ち派遣でも働きやすい派遣先で働きましょう。
在宅勤務
派遣の在宅勤務もおすすめです。
月に何回か出勤や、完全在宅勤務もあります。
在宅ができる派遣はアルバイトEX
で一括検索できます。
病児保育の利用
子供はいつ体調不良になるかわかりません。
近所でやっている病児保育は確認してしておきましょう。
正社員型派遣はやめたほうがいい
派遣には登録型派遣のほかに正社員型派遣があります。
子持ちなら正社員型派遣はやめたほうがいいです。
夏休み子供に合わせては厳しい
子供の夏休みに合わせて長期休暇は派遣では正直厳しいです。
関連記事：派遣｜子供の夏休みどう乗り切る？
子持ち派遣休みすぎる｜ぶっちゃけ
子持ち派遣が休みすぎるのに対してのぶっちゃけツイートを紹介します。
バカバカしい
時短の派遣の子持ち様を複数名雇う意味が何度考えてもわからない…。欠員もいないのに。前にこの職場にいたから？でも優秀じゃないし…。1日の大半喋ってて、喋りの合間に仕事して、よく休み、よく遅刻と早退し…。フォローするのがバカバカしい💢#子持ち様 #時短の派遣
— ことりーふ☆理不尽お断り (@office_monster2) February 17, 2019
子持ち派遣は5人いたら1人しかもたない
どうしても急な休みとかが多いから それでも継続してもらえるくらい頑張ってないと簡単に切られるって。
子持ち派遣は5人いたら1人しかもたないって。
その内4人はもって2ヵ月。— 仰生(蒼唯) (@MT_AoioA_TM) January 26, 2017
派遣切り
仲良かった派遣が切られてしまった。。子持ちって休みが多くなってしまったから、それが原因らしい。。つら。
— ひより (@AbUsopp0401) March 29, 2023
休みに寛容
うちは派遣から臨時職員になってフルタイムで働いてるよ！職種は事務！うちの職場は正職含めて子持ち多いから休みにも寛容なんだー🐤派遣なら希望の職で探してくれるしハローワークより見つけやすかったかな✨
— たまご (@tamago_89) February 18, 2021
派遣社員の穴埋めをする
子持ち派遣社員の急な休み、当たり前の祝日と土曜日出勤日の休み、を埋めるための正社員たち……。
それがうちの会社DEATH。
派遣会社と争いたくない、人手不足だから辞めてほしくない、という理由でユルユルな教育。— セルリ・アンブルー (@seruri02) November 9, 2022
まとめ
子持ち派遣で休みすぎるのは厳しいです。
アルバイトEX
で短期派遣を探してみては？
